Loading...

Модуль: Оценка персонала

Главная страница > Возможности > Модуль: Оценка персонала
Модуль: Оценка персонала2018-03-26T16:11:25+00:00
оценка персонала

Конструктор форм

Конструктор оценочных форм с возможностью комбинировать в одной форме все виды оценки: оценка компетенций, оценка качественных и количественных показателей эффективности, оценка выполнения поставленных задач, оценка достижения целей, оценка выполнения планов индивидуального развития.

Конструктор процесса

Конструктор процесса оценки с возможностью редактирования этапов, их последовательности и условий перехода. Привязка ролей респондентов к этапам оценки. Возможность скрывать и показывать блоки и элементы анкеты в зависимости от этапа и роли респондента. Управление видимостью результатов.

Управление оценкой

Отслеживание заполнения анкеты респондентами и продвижения ее по бизнес процессу оценки. Возможность индивидуально или массово перевести анкету оцениваемого на любой этап, посмотреть анкету администратором от имени пользователя, изменить список респондентов, продлить период оценки.

.

Автоматическое назначение и подбор респондентов

Автоматическое назначение оценки на основании организационной структуры компании, тегов и групп пользователей. Автоматический подбор респондентов (руководителей, подчиненных, коллег) для заполнения назначенных анкет. Возможность персонального назначения оценки и ручного изменения списка респондентов.

ЗАГРУЗИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

Комплексная оценка персонала

Оценка компетенций

Справочник компетенций, настраиваемые шкалы оценки, различные формулировки для разных ролей оцениваемых, управление весами, требуемый уровень компетенций.

Оценка KPI

Количественные и качественные показатели, вычисляемые показатели, настраиваемые качественные и количественные шкалы оценки.

Оценка целей и задач

Постановка и оценка целей. Формулировка задач в контексте административного и функционального руководителя, простые и сложные задачи, результаты выполнения задач.

ПИР

Составление планов индивидуального развития, привязка к компетенциям и сферам развития, оценка выполнения планов.

Управление рейтингами

Присвоение категории на основе рейтинга

Рекомендации в кадровый резерв

0
Внедрений
0
Пользователей
0
Оценочных форм

Новости и внедрения

Moco v.18.4 — Новые возможности в модулях СДО

Март 19th, 2019|0 Comments

В последнем выпуске Release Notes, мы представили полный список изменений и усовершенствований в функционале Moco. Сегодня хотелось бы более подробно остановиться на новых возможностях в модулях “Оргструктура”, “Управление пользователями” и “Тренинговый центр”. Модуль [...]

Moco v.18.4 — Release Notes

Март 18th, 2019|0 Comments

Общие данные по релизу: Дата релиза: 7 мая 2018 Всего исправлено багов: 64 Новых фич/возможностей: 8 Улучшений функционала: 36 Новые возможности В списке новых [...]

Внедрения MOCO LMS в фармацевтических компаниях

Февраль 28th, 2019|0 Comments

На протяжение последнего года компанией «Техноматика» был выполнен ряд внедрений системы дистанционного обучения Moco в таких крупных фармацевтических компаниях, как Arterium, Roche Украина и «БаДМ». Система позволяет упростить и автоматизировать  процессы подготовки и развития [...]

Спецификация возможностей

Оценка персонала в вашей компании

Увеличивайте результативность работы ваших сотрудников

Связаться с Нами