Загальні дані щодо релізу:

  • Дата релізу: 27 вересня 2019
  • Усього виправлено багів: 17
  • Нових фіч/можливостей: 7
  • Покращень функціоналу: 17

Нові можливості

У списку нових можливостей релізу 19.9 виділимо наступні:

Модуль «Дистанційне навчання»

  • [MOCO-3571] — Реалізовано “Звіт про проходження елементів курсу”
  • [MOCO-5749] — Створено плагін з масової та рандомної зміни даних у звіті про проходження курсів
  • [MOCO-5570] — Реалізовано звіт “Статистика проходження тесту за підрозділами”

Модуль «Організаційна структура»

  • [MOCO-5560] — Додана сторінка “Управління тегами”

Модуль «Оцінка персоналу»

  • [MOCO-5578] — Додано підтримку нових типів елементів анкети в “Звіт за результатами за елементи анкети”

Покращення існуючих можливостей

Модуль «Дистанційне навчання»

  • [MOCO-5389] — Локалізовано статуси курсів у журналі стажувань плагіна “Стажер”
  • [MOCO-5641] — Оптимізовано довідник посад стажування плагіна “Стажер”
  • [MOCO-5639] — Додана змінна “Дата і час початку стажування” до шаблону повідомлення “Повідомлення про затвердження стажування про подану заявку”
  • [MOCO-5756] — Доопрацювання залежності полів при рандомному заповненні значень у плагіні “Зміна результатів проходження курсів у кубах даних”
  • [MOCO-5742] — Доопрацьовано імпорт username у групах проходження тренінгів з JSON
  • [MOCO-5643] — Вимкнено масове видалення заявок для автора заявок плагіна “Стажер”
  • [MOCO-5263] — Додано оновлення контенту при пагінації без перезавантаження сторінки в блоці “Призначені курси”
  • [MOCO-4963] — Змінено порядок фільтрів за статусом у “Каталогу курсів”
  • [MOCO-5645] — Додано обмеження за періодом призначення користувача на курс при затвердженні заявки на стажування
  • [MOCO-5731] — Реалізовано можливість редагування даних у “Звіті про проходження курсів”

Модуль «Оцінка персоналу»

  • [MOCO-5755] — Оптимізовано побудову “Консолідованого звіту за результатами оцінки компетенцій з роллю експерта” та “Консолідованого звіту за результатами оцінки компетенцій”
  • [MOCO-5762] — Реалізовано пріоритет привілеїв за наявності у співробітника ролі “Менеджер”
  • [MOCO-5740] — Додано автозбереження анкети в режимі заповнення респондентом
  • [MOCO-5598] — Обмежено можливість перегляду результатів у “Звіті за результатами компетенцій”
  • [MOCO-5714] — Покращене відображення анкети респондентам
  • [MOCO-5712] — Зафіксовано ширину колонок у таблиці з проявами компетенції в режимі відображення анкети респондентові
  • [MOCO-5700] — Збільшено інтервали між рівнями шкали оцінювання