Loading...

Модуль: Оценка персонала

Главная страница > Возможности > Модуль: Оценка персонала
Модуль: Оценка персонала 2018-03-26T16:11:25+00:00
оценка персонала

Конструктор форм

Конструктор оценочных форм с возможностью комбинировать в одной форме все виды оценки: оценка компетенций, оценка качественных и количественных показателей эффективности, оценка выполнения поставленных задач, оценка достижения целей, оценка выполнения планов индивидуального развития.

Конструктор процесса

Конструктор процесса оценки с возможностью редактирования этапов, их последовательности и условий перехода. Привязка ролей респондентов к этапам оценки. Возможность скрывать и показывать блоки и элементы анкеты в зависимости от этапа и роли респондента. Управление видимостью результатов.

Управление оценкой

Отслеживание заполнения анкеты респондентами и продвижения ее по бизнес процессу оценки. Возможность индивидуально или массово перевести анкету оцениваемого на любой этап, посмотреть анкету администратором от имени пользователя, изменить список респондентов, продлить период оценки.

.

Автоматическое назначение и подбор респондентов

Автоматическое назначение оценки на основании организационной структуры компании, тегов и групп пользователей. Автоматический подбор респондентов (руководителей, подчиненных, коллег) для заполнения назначенных анкет. Возможность персонального назначения оценки и ручного изменения списка респондентов.

ЗАГРУЗИТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

Комплексная оценка персонала

Оценка компетенций

Справочник компетенций, настраиваемые шкалы оценки, различные формулировки для разных ролей оцениваемых, управление весами, требуемый уровень компетенций.

Оценка KPI

Количественные и качественные показатели, вычисляемые показатели, настраиваемые качественные и количественные шкалы оценки.

Оценка целей и задач

Постановка и оценка целей. Формулировка задач в контексте административного и функционального руководителя, простые и сложные задачи, результаты выполнения задач.

ПИР

Составление планов индивидуального развития, привязка к компетенциям и сферам развития, оценка выполнения планов.

Управление рейтингами

Присвоение категории на основе рейтинга

Рекомендации в кадровый резерв

0
Внедрений
0
Пользователей
0
Оценочных форм

Новости и внедрения

Moco v.18.2 — Новые возможности в модулях Оргструктура и Кадровый резерв

Июнь 19th, 2018|0 Comments

Во вчерашнем выпуске Release Notes, мы представили полный список изменений и усовершенствований в функционале Moco. Сегодня хотелось бы более подробно остановиться на новых возможностях в модулях Оргстурктура и Кадровый резерв. Модуль «Организационная структура» Ограничения [...]

Moco v.18.2 — Release Notes

Июнь 18th, 2018|0 Comments

Общие данные по релизу: Всего исправлено багов: 19 Новых фич/возможностей: 9 Улучшений функционала: 14 Новые возможности В списке новых возможностей релиза 18.2 выделим следующие: Модуль «Управление пользователями» [...]

Комплексная оценка персонала в Мосо

Ноябрь 3rd, 2014|0 Comments

Регулярно сталкиваясь с задачами по автоматизации процессов оценивания персонала для наших клиентов, мы сделали следующее наблюдение: одни и те же методики оценки в разных организациях нередко интерпретируются по-разному. Добавив к этому отраслевые, управленческие и другие [...]

Спецификация возможностей

Оценка персонала в вашей компании

Увеличивайте результативность работы ваших сотрудников

Связаться с Нами