В последнем выпуске Release Notes, мы представили полный список изменений и усовершенствований в функционале Moco. Сегодня хотелось бы более подробно остановиться на новых возможностях в модуле «Оценка персонала».

Модуль «Оценка персонала»

  • Проявления-перевертыши в компетенциях
  • Графический интерфейс задания групповых весов респондентов
  • Частично определенные проявления компетенции

Реализована возможность создания проявлений-перевертышей в компетенциях, суть которых заключается в том, что уровни в их шкале оценки упорядочены в обратную сторону относительно заданного изначально порядка. Данная настройка доступна только для компетенций со способом оценки “Оценить каждое проявление”. При включенном переключателе “Развернуть шкалу оценки” для проявления шкала оценки такого проявления будет отображаться задом наперед относительного изначального порядка на вкладках “Как я оцениваю”, “Как меня оценивают” и “Заполнение анкеты оценки”.

Оптимизирован графический интерфейс функционала, позволяющий задавать веса для ролей респондентов. Теперь работать с вкладкой Респонденты/Веса стало еще удобнее.

Реализована возможность создания частично определенных проявлений компетенций, суть которых заключается в том, что респондент может оценить и подписать анкету с компетенцией, только если выставленные им оценки за проявления этой компетенции попадают в множество допустимых диапазонов, которые могут быть заданы администратором системы для любых проявлений компетенции. Данная настройка доступна только для компетенций со способом оценки Оценить каждое проявление и настраивается на вкладке Справочники/Компетенции. Если вносимая респондентом оценка не попадает в интервал допустимых оценок, заданных для оцениваемого проявления, то сразу же после ее внесения на экран выводится сообщение, что пользователь не может выставить эту оценку для данного проявления.