В предыдущем пресс-релизе мы рассмотрели ряд новых возможностей, которые появились в модулях Дистанционное обучение, Оргструктура и Учебный центр. Сегодня хотелось бы поговорить о новом функционале в модуле Кадровый резерв.

Модуль «Кадровый резерв»

По итогам проведенных центров оценки и их результатов, появилась возможность изменять статус сотрудника из «Кандидата в Кадровый Резерв» на «Резервиста». Открыв страницу кандидата и нажав кнопку «Зачислить в резерв», вы переместите сотрудника во вкладку «Резервисты». Для удобства, при работе с большим количеством сотрудников во вкладке доступны фильтры. Также, по аналогии с вкладкой «Кандидаты», стали доступными массовые операции с записями, такие как:

Теперь после перехода к модулю Кадровый резерв, руководитель может открыть страницу «Информация для руководителя», где будут перечислены его подчиненные со статусами Кандидата или Резервиста на всех этапах оценки. Также, у руководителю появится возможность рекомендации новых сотрудников в Кадровый резерв.

После перехода по подчиненному, отобразится страница «Информация о кандидате в кадровый резерв», которая, в том числе, доступна сотруднику на домашней странице модуля.

Важно понимать, что в целях приватности, данная страница доступна только самому сотруднику, его руководителю и координатору Кадрового резерва. Здесь выводится такая информация, как Имя, Должность, Подразделение, Кадровый резерв, Статус и Дата регистрации сотрудника. Помимо этого, доступны сведения об Участии в центрах оценки и их Результатах.