В последнем выпуске Release Notes, мы представили полный список изменений и усовершенствований в функционале Moco. Сегодня хотелось бы более подробно остановиться на новых возможностях в модулях “Оргструктура”, “Управление пользователями” и “Тренинговый центр”.
Модуль «Организационная структура»
Редактирование логина и пароля пользователя на странице “Учетная запись пользователя”
Новый функционал, реализованный на вкладке “ Учетная запись пользователя”, позволяет администратору редактировать логины и пароли пользователей системы. Для этого нужно произвести ряд простых действий:
- Нажать на вкладку “Люди”
- Выбрать нужного пользователя и нажать на его ФИО
- Нажать на кнопку “Учетная запись”
- Открыть выпадающий список возле иконки “Шестеренка” и нажать на пункт “Изменить логин” или “Изменить пароль”
- Заполнить нужные поля
При изменении логина следует учитывать, что поле “Логин” может быть использовано в качестве ключа для синхронизации пользователей из внешней системы. В таком случае изменение логина может иметь нежелательные последствия.
Модуль «Управление пользователями»
Автоматические выдача и отбор ролей у пользователя в Мосо, на основании его ролей в AD
Благодаря этому решению были расширены настройки аутентификации путем добавления новых правил меппинга между названием ролей в Moco и Active Directory. После успешного прохождения аутентификации пользователя в системе через LDAP, список ролей, выданный ему в Active Directory, преобразовывается в список ролей Moco.
Для настроек связей между ролями в Moco и Active Directory нужно:
- Нажать на блок “Роли”
- Кликнуть на название роли
- На вкладке “Роли LDAP” нажать на кнопку “Связать роль LDAP”
- Указать роль LDAP, с которой необходимо связать текущую роль
После этого при наличии настроенной аутентификации пользователей через LDAP, при входе пользователя в систему проверяются какие у него есть роли в Active Directory. И на основании этой информации и настроенного соответствия, пользователю автоматически выдаются и забираться роли Мосо.
Модуль «Тренинговый центр»
Отчет о результатах опроса
Создана новая страница с ответами участников группы тренинга на вопросы опроса. Результаты, собранных в опросах обратной связи можно посмотреть в отчетах на вкладке “Отчет о результатах опросов”, выбрав соответствующий пункт в меню “Отчеты”.
Нажав на название отчета, можно перейти к более подробной информации с ответами респондентов по выбранному отчету.
При переходе на вкладку “Респонденты” доступны для просмотра все респонденты, принявшие участие в опросе и количество набранных ими баллов. Нажав на ФИО респондента, можно перейти к ответам данного респондента на выбранный опрос. При необходимости можно посмотреть оценки за вопросы и веса ответов, включив соответствующие переключатели.
Также доступен отчет для отображения результатов, собранных в опросу обратной связи от отдельно взятого сотрудника. Его можно посмотреть , выбрав пункт “Отчет о результатах опроса сотрудника” через боковое меню “Отчеты”. Он представлен в трех измерениях: для администратора, руководителя и сотрудника. Нажав на название отчета напротив имени нужного сотрудника, можно перейти к ответам данного сотрудника на выбранный опрос.
Оставить комментарий