В последнем выпуске Release Notes, мы представили полный список изменений и усовершенствований в функционале Moco. Сегодня хотелось бы более подробно остановиться на новых возможностях в модулях “Оргструктура”, “Управление пользователями” и “Тренинговый центр”.

Модуль «Организационная структура»

  • Редактирование логина и пароля пользователя на странице “Учетная запись пользователя”

Новый функционал, реализованный на вкладке “ Учетная запись пользователя”, позволяет администратору редактировать логины и пароли пользователей системы. Для этого нужно произвести ряд простых действий:

  1. Нажать на вкладку “Люди” 
  2. Выбрать нужного пользователя и нажать на его ФИО 
  3. Нажать на кнопку “Учетная запись” 
  4. Открыть выпадающий список возле иконки “Шестеренка” и нажать на пункт “Изменить логин” или “Изменить пароль” 
  5. Заполнить нужные поля 

При изменении логина следует учитывать, что поле “Логин” может быть использовано в качестве ключа для синхронизации пользователей из внешней системы. В таком случае изменение логина может иметь нежелательные последствия.

Модуль «Управление пользователями»

  • Автоматические выдача и отбор ролей у пользователя в Мосо, на основании его ролей в AD

Благодаря этому решению были расширены настройки аутентификации путем добавления новых правил меппинга между названием ролей в Moco и Active Directory. После успешного прохождения аутентификации пользователя в системе через LDAP, список ролей, выданный ему в Active Directory, преобразовывается в список ролей Moco.

Для настроек связей между ролями в Moco и Active Directory нужно:

  1. Нажать на блок “Роли”
  2. Кликнуть на название роли 
  3. На вкладке “Роли LDAP” нажать на кнопку “Связать роль LDAP” 
  4. Указать роль LDAP, с которой необходимо связать текущую роль 

После этого при наличии настроенной аутентификации пользователей через LDAP, при входе пользователя в систему проверяются какие у него есть роли в Active Directory. И на основании этой информации и настроенного соответствия, пользователю автоматически выдаются и забираться роли Мосо.

Модуль «Тренинговый центр»

  • Отчет о результатах опроса

Создана новая страница с ответами участников группы тренинга на вопросы опроса. Результаты, собранных в опросах обратной связи можно посмотреть в отчетах на вкладке “Отчет о результатах опросов”, выбрав соответствующий пункт в меню “Отчеты”.
Нажав на название отчета, можно перейти к более подробной информации с ответами респондентов по выбранному отчету.

При переходе на вкладку “Респонденты” доступны для просмотра все респонденты, принявшие участие в опросе и количество набранных ими баллов. Нажав на ФИО респондента, можно перейти к ответам данного респондента на выбранный опрос. При необходимости можно посмотреть оценки за вопросы и веса ответов, включив соответствующие переключатели.

Также доступен отчет для отображения результатов, собранных в опросу обратной связи от отдельно взятого сотрудника. Его можно посмотреть , выбрав пункт “Отчет о результатах опроса сотрудника” через боковое меню “Отчеты”. Он представлен в трех измерениях: для администратора, руководителя и сотрудника. Нажав на название отчета напротив имени нужного сотрудника, можно перейти к ответам данного сотрудника на выбранный опрос.