В последнем выпуске Release Notes, мы представили полный список изменений и усовершенствований в функционале Moco. Сегодня хотелось бы более подробно остановиться на новых возможностях в модулях «Дистанционное обучение», «Оргструктура» и «Оценка персонала».

Модуль «Дистанционное обучение»

  • Блок “Ближайшие именинники”
  • Переход по умолчанию на следующий этап в настройка шаблона процесса согласования заявок

Создан плагин “Ближайшие именинники”. Если он включен, то в блоке с идентичным названием в личном кабинете будет отображаться список ближайших именинников.

В плагине “Назначение на курсы через цепочку согласования заявок” добавлен переход по умолчанию. В тех случаях, если в настройках шаблона для перехода установлено, что он используется по умолчанию, то в ситуациях, когда для этапа, на который переходит заявка, невозможно определить активного пользователя, который должен согласовывать заявку, заявка автоматически уходит из этого этапа по переходу по умолчанию на следующий этап.

Модуль «Организационная структура»

  • Добавлена поддержка типа отсутствия Прогул

В журнал отсутствий добавлен новый тип причины отсутствия “прогул”. Также он добавлен в шлюз импорта буферных таблиц.

Модуль «Оценка персонала»

  • Добавлена метка о том, что у человека более одного назначения на позиции

Бывают случаи, когда человек числится на нескольких позициях в компании. При фильтрации сотрудников по позиции, если у сотрудника есть дополнительные назначения, в результат могут попасть сотрудники, у которых основная позиция отличается от значения в фильтре. Чтобы пользователи понимали в чем причина такой работы фильтра, возле ФИО подобных людей была добавлена метка (с подсказкой при наведении) о том, что у человека более одного назначения на позиции.