В последнем выпуске Release Notes, мы представили полный список изменений и усовершенствований в функционале Moco. Сегодня хотелось бы более подробно остановиться на новых возможностях в модулях «Дистанционное обучение» и «Оценка персонала».

Модуль «Оценка персонала»

  • Справочник “Рекомендации по аудиторному обучению”
  • Справочник “Рекомендации по дистанционному обучению”

В модуле “Оценка персонала” создан справочник “Рекомендации по аудиторному обучению”. Привилегия на доступ к справочнику по умолчанию выдается только роли “Администратор”. Справочник дает возможность:

  • добавлять в него не скрытые тренинговые предложения модуля “”Учебный центр”
  • изменять информацию по добавленным в справочник курсам (а именно: поля “Развиваемые компетенции”, “Развиваемые навыки”)
  • удалять из него записи

Перейти к справочнику можно через боковое меню Справочник/Рекомендации по аудиторному обучению. Для добавление справочника нужно нажать на кнопку “Добавить”,  в открывшемся диалоговом окне заполнить поля и нажать на кнопку “Создать”. Для редактирование или удаления справочника необходимо навести на строку с нужным справочником, кликнуть на появившуюся кнопку редактирования или удаления и подтвердить свои намерения.

Данный справочник используется для элемента “Планирование индивидуального развития” в режиме заполнения анкеты. Он предоставляет респонденту возможность выбрать мероприятие для обучения оцениваемого. 

Также был создан справочник “Рекомендации по дистанционному обучению”, привилегия на доступ к которому по умолчанию выдается также роли “Администратор”. Справочник позволяет добавлять в него не скрытые курсы модуля “Дистанционное обучение”, изменять информацию по добавленным в справочник курсам и удалять из него записи. 

Следует учитывать, что один курс может быть добавлен в справочник только один раз и один курс может быть связан с несколькими компетенциями и несколькими навыками.

Перейти к справочнику можно через боковое меню Справочник/Рекомендации по дистанционному обучению. Для добавление справочника нужно нажать на кнопку “Добавить”,  в открывшемся диалоговом окне заполнить поля и нажать на кнопку “Создать”. Для редактирование или удаления справочника необходимо навести на строку с нужным справочником, кликнуть на появившуюся кнопку редактирования или удаления и подтвердить свои намерения.

Данный справочник также используется для элемента “Планирование индивидуального развития” в режиме заполнения анкеты. Он предоставляет респонденту возможность выбрать дистанционный курс для оцениваемого (Рис.10).

Модуль «Дистанционное обучение»

  • Настройка времени бездействия в системе для подсчета времени прохождения курса

Добавлена возможность настроить вручную допустимое время бездействия пользователя в системе при процессе прохождения курса для расчета времени его обучения. Т.е. максимально возможный интервал между двумя последовательными действиями сотрудника в курсе, до превышения которого, время между такими попытками засчитывается, как потраченное на обучение.

Следует учитывать, что после изменения данной настройки, нужно сделать очистку данных кубов по прохождению курсов.

Для перехода к настройкам необходимо в боковой панели выбрать пункт Настройки/Администрирование/Плагины/Локальные плагины/Moco Data Cubes. После этого в выпадающем списке выбрать соответствующий интервал времени и нажать на кнопку “Сохранить изменения”.