В последнем выпуске Release Notes, мы представили полный список изменений и усовершенствований в функционале Moco. Сегодня хотелось бы более подробно остановиться на новых возможностях в модулях «Оценка персонала» и «Управление пользователями».

Модуль «Оценка персонала»

  • Функционал комментариев к задачам некоторых элементов анкеты
  • Текстовый редактор в элементах «Планирование индивидуального развития», «Оценка индивидуального развития» и «Постановка целей», «Оценка достижения целей»

Был реализован функционал комментариев к задачам элементов «Планирование индивидуального развития», «Оценка индивидуального развития» и «Постановка целей», «Оценка достижения целей». Теперь респонденты при заполнении анкеты могут писать заметки рядом с данными элементами, а также видеть комментарии, оставленные коллегами, ранее работающими с этой анкетой. Для просмотра и/или создания заметки нужно кликнуть на иконку спич-баббла рядом с нужным элементом.

В элементы «Планирование индивидуального развития», «Оценка индивидуального развития» и «Постановка целей», «Оценка достижения целей» в текстовые поля “Цели”, “Действия”. “Примечания” вставлен текстовый редактор. Теперь при заполнении анкеты респонденты могут стилизировать тексты с помощью редактора.

Модуль «Управление пользователями»

  • Возможность блокировать политику аутентификации на уровне пользователя

Мы реализовали решение, при котором запрещенная на уровне пользователя политика аутентификации не даёт пользователю возможность входа в систему через эту политику. Теперь, если администратором системы в учетной записи пользователя будет отключен тот или иной тип политики в цепочке политик аутентификации, при попытке входа пользователя в систему, используя неразрешенную ему политику аутентификации, будет выводиться сообщение об ошибке “Вы не можете использовать данный способ входа в систему. Попробуйте другие предложенные варианты.”.