В последнем выпуске Release Notes, мы представили полный список изменений и усовершенствований в функционале Moco. Теперь хотим более подробно остановиться на новых возможностях в модулях «Дистанционное обучение» и «Оценка персонала».

Модуль «Дистанционное обучение»

  • Возможность проставления пользователем рейтинга для курса
  • Отчисление пользователей, назначенных на курс через цепочку согласования заявок

Теперь назначенный на курс пользователь может поставить свою оценку за курс по шкале от 1 до 5, представленной в виде звездочек. Юзер может оценить все курсы, отображающиеся у него на вкладке “Мое обучение/Назначено”.

Средний балл по рейтингу отображается в том случае, если несколько пользователей уже оценили данный курс. Для включения отображения рейтинга курса нужно поставить чекбокс “Отображать рейтинг курсов” в плагине “Каталог курсов”.

Реализована возможность удалять назначение на курс для пользователей, назначенных через цепочку согласований. Для отчисления таких студентов необходимо открыть настройки курса “Способы зачисления на курс / Назначение через организационную структуру”. Затем навести курсор мышки на нужного пользователя и нажать на появившуюся кнопку-карандаш. В открывшемся диалоговом окне переключатель “Статус” переключить в режим “Не действует”.

Модуль «Оценка персонала»

  • Элемент анкеты “Статистика по оценке компетенций”
  • Настраиваемые поля для элемента типа “Компетенция”

Создан элемент “Статистика по оценке компетенций”, цель которого заключается в расчете и выводе информации об оценке компетенций на уровне блока или всей анкеты.

Добавить элемент можно в режиме редактирования настроек анкеты на вкладке “Основное/Состав”. При заполнении анкеты элемент показан респонденту в виде таблицы с названием показателей и их значением.

Добавленные настраиваемые поля “Требуемые уровень” и “Шкала целевого уровня”. для элемента “Компетенция”. В них выводится название требуемого/целевого уровня с учетом типа шкалы (балл, процент или название).

Привязать нужный тип шкалы можно при создании/редактировании “Компетенции” на вкладке “Справочники/Компетенции”. А для установки требуемого/целевого уровня нужно в режиме редактирования настроек анкеты на вкладке “Основное/Состав” установить нужные значения для “Компетенции” в выпадающих списках.

После этого при заполнении анкеты, а также при просмотре анкеты на вкладках “Как я оцениваю”, “Как меня оценивают” пользователи смогут увидеть результаты, рассчитанные на основе полученных оценок.