Moco v.20.2 — Новые возможности в модулях Оценка персонала и Учебный центр

В последнем выпуске Release Notes, мы представили полный список изменений и усовершенствований в функционале Moco. Сегодня хотелось бы более подробно остановиться на новых возможностях в модулях «Оценка персонала» и «Учебный центр».

Модуль «Оценка персонала»

Разработан функционал, позволяющий администратору системы выполнять импорт CSV-файла с перечнем целей сотрудников. 

Для импорта такого файла администратору нужно:

• через боковое меню открыть страницу “Импорт/Импорт KPI из CSV в анкеты оценки”; 
• на первом шаге выбрать в фильтрах анкету, предназначенную для импорта, период оценки, элемент постановки целей, кодировку и по необходимости включить или выключить переключатель первую строку файла считать заголовком;
• на втором шаге нужно загрузить CSV-файл, указать поле, которое будет являться идентификатором пользователя и выбрать те параметры, что нужно загрузить при импорте;
• на третьем шаге нажать на кнопку “Выполнить импорт”.

Импортированные данные будут выводиться в анкете.

Добавлен дополнительный инструмент контроля за процессом прохождения оценки на вкладке “Контроль/По оцениваемым”.

Для экспорта необходимо отфильтровать данные с помощью фильтров на странице, а затем нажать на кнопку “Экспорт в Excel”, находящуюся справа над таблицей.

Модуль «Учебный центр»

Создан “Отчет о тренингах и тестах”, предназначенный для того, чтобы выводить для пользователей с привилегией “Просмотреть ответ о тренингах и тестах” результаты участия (присутствия) сотрудников на тренингах. 

Для построения отчета необходимо:

• через боковое меню открыть страницу “Отчеты/Отчет о тренингах и тестах”
• настроить фильтры и нажать на кнопку “Сформировать в Excel”

Следует обратить внимание, что если сотрудник побывал на одном и том же тренинге в составе разных групп, то в отчете отображается информация по его последнему участию (был/не был).