В последнем выпуске Release Notes, мы представили полный список изменений и усовершенствований в функционале Moco. Сегодня хотелось бы более подробно остановиться на новых возможностях в модулях «Учебный центр», «Дистанционное обучение» и «Оценка персонала».

Модуль «Учебный центр»

Создан “Отчет запланированные и проведенные тренинги для сотрудника”, предназначенный для того, чтобы  сотрудник мог ознакомиться с информацией и статистикой по его запланированным и проведенным тренингам.

Для построения отчета необходимо:

• Через боковое меню открыть страницу “Отчеты/Отчет запланированные и проведенные тренинги для сотрудника”
• Нажать на кнопку “Фильтры”
• Настроить фильтры и нажать на кнопку “Фильтровать”

Информация подтягивается из групп тренингов, в которых текущий пользователь участвовал или назначен участником.

Модуль «Дистанционное обучение»

Реализована возможность множественной привязки курсов к типам курсов. Теперь если за курсом закреплено несколько типов, то он отображается в разных вкладках, если для каталога включен переключатель по типам курсов.

Для того, чтобы привязать курс к разным типам, необходимо:

• Открыть вкладку “Настройки/Управление курсом/Дополнительные параметры”
• В поле “Тип курса” выбрать нужные типы и нажать на кнопку “Сохранить”

Модуль «Оценка персонала»

Реализована возможность в анкете настроить поля с помощью функционала “Настройка полей”, где можно убрать название колонок или переименовать их.

Для изменения настроек необходимо:

• Открыть анкету в режиме настроек на вкладке “Основное/Состав”
• Развернуть выпадающий список возле “Шестеренки” для элемента “Компетенция” и нажать на пункт “Настройка полей” 
• В выпадающем списке “Настраиваемое поле” выбрать нужное поле, заполнить поля “Название”, “Подсказка” возле каждой из необходимых ролей и нажать на кнопку “Сохранить”

В режиме заполнения анкеты респонденту будут выводиться настроенные названия полей и подсказки.