В последнем выпуске Release Notes, мы представили полный список изменений и усовершенствований в функционале Moco. Сегодня хотелось бы более подробно остановиться на новых возможностях в модулях «Учебный центр», «Дистанционное обучение» и «Оценка персонала».
Модуль «Учебный центр»
- Отчет запланированные и проведенные тренинги для сотрудника
Создан “Отчет запланированные и проведенные тренинги для сотрудника”, предназначенный для того, чтобы сотрудник мог ознакомиться с информацией и статистикой по его запланированным и проведенным тренингам.
Для построения отчета необходимо:
- Через боковое меню открыть страницу “Отчеты/Отчет запланированные и проведенные тренинги для сотрудника”
- Нажать на кнопку “Фильтры”
- Настроить фильтры и нажать на кнопку “Фильтровать”
Информация подтягивается из групп тренингов, в которых текущий пользователь участвовал или назначен участником.
Модуль «Дистанционное обучение»
- Множественная привязка типов курсов к курсам
Реализована возможность множественной привязки курсов к типам курсов. Теперь если за курсом закреплено несколько типов, то он отображается в разных вкладках, если для каталога включен переключатель по типам курсов.
Для того, чтобы привязать курс к разным типам, необходимо:
- Открыть вкладку “Настройки/Управление курсом/Дополнительные параметры”
- В поле “Тип курса” выбрать нужные типы и нажать на кнопку “Сохранить”
Модуль «Оценка персонала»
- Возможность настраивать поля компетенций в анкете
Реализована возможность в анкете настроить поля с помощью функционала “Настройка полей”, где можно убрать название колонок или переименовать их.
Для изменения настроек необходимо:
- Открыть анкету в режиме настроек на вкладке “Основное/Состав”
- Развернуть выпадающий список возле “Шестеренки” для элемента “Компетенция” и нажать на пункт “Настройка полей”
- В выпадающем списке “Настраиваемое поле” выбрать нужное поле, заполнить поля “Название”, “Подсказка” возле каждой из необходимых ролей и нажать на кнопку “Сохранить”
В режиме заполнения анкеты респонденту будут выводиться настроенные названия полей и подсказки.
Оставить комментарий