В последнем выпуске Release Notes, мы представили полный список изменений и усовершенствований в функционале Moco. Сегодня хотелось бы более подробно остановиться на новых возможностях в модулях «Оценка персонала» и «Дистанционное обучение».

Модуль «Оценка персонала»

  • Настраиваемое поле “Единица измерения” для элементов “Постановка целей” и “Оценка достижения целей”
  • Настройка порядка вывода полей в диалоговых окнах элементах “Постановка/оценка целей” и “Планирование/оценка инд.развития”

Создан справочник “Единица измерения”. Он по умолчанию доступен через боковое меню “Справочники” для пользователей с ролью “Администратор”.

Для каждой единицы есть возможность задавать индивидуальное значение “Способа ввода” — “Числовое поле ввода” и “Календарь выбора дат”. Эти способы будут использоваться, например, для отображения правильного контроля ввода данных в поле ввода значений в формулу расчета KPI.

Для создания новой единицы измерения нужно:

  • нажать на кнопку “Добавить”
  • заполнить все нужные поля и нажать на кнопку “Создать”

Реализована возможность администратору настраивать порядок вывода полей в поп-апах ввода информации и в таблицах элементов анкеты “Постановка целей”, “Оценка достижения целей” и “Планирование индивидуального развития”, “Оценка индивидуального развития”.

Для того, чтобы изменить порядок вывода полей, нужно в режиме настройки анкеты на вкладке “Основное/Состав” открыть выпадающий список рядом с элементом “Постановка целей”, “Оценка достижения целей” или “Планирование индивидуального развития”, “Оценка индивидуального развития” и выбрать в нем пункт “Сортировка полей”, а затем в открывшемся диалоговом окне перетащить пункты на необходимые места и нажать на кнопку “Сохранить”.

После этого в режиме подписания анкеты респондентам в диалоговых окнах созданий/редактирования целей и планов поля будут выводиться в заданном порядке.

Модуль «Дистанционное обучение»

  • Управление длительностью индивидуальных назначений на курс

Добавлена возможность задавать длительность для персонального назначения на курс через оргструктуру. Она доступна на вкладке редактирования назначения через организационную структуру. Настроить длительность можно двумя способами:

  • через диалоговое окно “Создание персонального назначения”
  • на вкладке “Создание назначений путем импорта CSV-файла”