В останньому випуску Release Notes, ми представили повний список змін та удосконалень у функціоналі Моко. Сьогодні хотілося б детальніше зупинитися на нових можливостях у модулях “Дистанційне навчання”, “Організаційна структура” та “Оцінка персоналу”.

Модуль «Дистанційне навчання»

  • Заплановане завдання “Оновлення статусу виконання компетенцій для доданих користувачів із виконаними активностями”

Раніше при проходженні певного етапу користувачем не підсвічувалася та діяльність, яка була пройдена ще до призначення на проходження плану розвитку. Наприклад, якщо користувач вже пройшов якийсь курс, а потім його призначили на проходження плану розвитку і в цьому плані є той курс, який він раніше пройшов. Тепер при призначенні плану розвитку на співробітника, пройдений раніше курс підсвічується, як пройдений етап у плані розвитку.
За допомогою автоматичного запланованого завдання раз на добу (вночі) відбувається перевірка за пройденими курсами.

Модуль “Організаційна структура”

  • Зберігання хеша ІПН у полі ІПН при завантаженні облікових записів студентів та викладачів з МКР

Реалізовано щоб після завантаження в деканат у Moco підвантажувалися дані по обліку користувачів із зовнішнім ІПН.

Модуль “Оцінка персоналу”

  • Скроллбар у таблиці з проявами при заповненні анкети

Додано вертикальний скроллбар таблиці з проявами компетенцій під час заповнення анкети. Скроллбар виводиться, якщо окрема компетенція або суміщені компетенції мають більше 10 проявів. Ця оптимізація зробить зручнішою роботу із заповненням анкети для респондентів.